山东省疫情防控费15元
〖壹〗 、山东省在Ⅲ级及更低响应期间，建设工程疫情防控费计取标准为发承包双方确定的不高于每人每天15元 。以下是详细说明：根据山东省住建厅等四部门联合下发的通知 ，自山东省重大突发公共卫生事件Ⅲ级响应开始之日起（2020年5月6日） ，在Ⅲ级及更低响应期间，针对建设工程领域，明确规定了疫情防控费的计取标准 。
〖贰〗 、新增疫情防控措施费在《山东省建设工程费用项目组成及计算规则》及《山东省建设工程概算费用编制规定》的总价措施费中 ，增设“疫情防控措施费”。该费用指房屋建筑和市政工程施工现场采取常态化防控措施产生的直接费用 ，包括核酸检测、防护用品、消杀用品 、测温器具 、隔离围挡、宣传展板 、专职防控人员等支出。
〖叁〗 、山东省将疫情防控措施费计入工程概算，具体规定如下：费用定义与范围疫情防控措施费指房屋建筑和市政工程施工现场采取常态化防控措施产生的直接费用 ，包括核酸检测、防护用品 、消杀用品 、测温器具、隔离围挡 、宣传展板 、专职消杀等 。不包括疫情事件应急处置、封闭管理下的人员隔离转运 、停工等费用 。
〖肆〗 、不计取。根据山东省疫情防控中心发布公告显示 ，鉴于疫情防控到位，山东省内已于2023年1月全面解封 ，此后不再计取防控费 。
〖伍〗、地区差异化规定：苏州市：防疫人员工资、防控物资 、核酸（抗原）检测 、宣传教育和临时设施等费用 ，按每人每天20元标准计取（防控期间），通勤费用、隔离观察费用等由双方另行签证确认 。山东省：除防疫费用外 ，施工降效 、窝工及赶工费用也计入工程造价 ，由发包人承担。
〖陆〗 、按费用定额计取（以山东为例）：一般计税方法：不分专业类别，以分部分项人工费为计算基础 ，按98%费率计算 。例如 ，分部分项人工费为100万元，则疫情防控费用为：100万元 × 98% = 39，800元 。简易计税方法：按21%费率计算。
抗疫复工复产激励政策汇总3--用工补贴和放宽
《工业和信息化部关于应对新型冠状病毒肺炎疫情帮助中小企业复工复产共渡难关有关工作的通知》（工信明电〔2020〕14号） 。支持中小微企业稳定就业适用对象：所有行业中小微企业 。
天津市人社系统围绕疫情防控与复工复产 ，开展了关爱抗疫“一线 ”、重点企业用工调度保障 、农民工返岗“点对点 ”服务等十项行动 ，为打赢疫情防控阻击战提供全方位支持。实施关爱抗疫“一线”行动 落实临时性工作补助 、卫生防疫津贴，增加休息和带薪休假时间 ，开辟工伤保险绿色通道 。
《商务部关于切实做好疫情防控期间进一步便利企业申领进出口许可证件有关工作的通知》、《商务部关于帮助外贸企业应对疫情克服困难减少损失的通知》 、《商务部关于疫情防控期间进一步便利技术进出口有关工作的通知》 、《海关总署“十措施支持外贸企业抓紧复工生产”》 。
这份“政策包 ”中干货满满 ，支持资金预计超过15亿元，其中包括消费券活动5亿元、小微企业纾困补助预计4亿元 、留岗红包约1亿元 ，以及其他减免 、奖励类资金。
没有明确提出取消2月考核的部分厂商也提出类似“下调2月销量目标 ，对2月商务政策最大限度松绑，放宽各项考核要求 ”较模糊的政策方向 ，此外也会提供返利补贴、贴息降息等金融财务支持。第二类被广泛运用的支持政策是免息贴息 ，上汽乘用车的荣威、名爵以及其他6家车企共8个品牌明确列出了免息贴息期，如下表 。
招聘初见成效：据郑州发布消息 ，自2月10日获批复工复产后 ，富士康郑州园区复产率已超过80%，生产秩序基本恢复正常 。截至3月6日，富士康河南各厂区到岗总人数规模已达18万 ，复工复产率超过80%。其他劳动密集型企业用工情况招工难现象普遍：众多劳动密集型企业复工后出现用工荒 。
山东省抗疫一线人员奖励政策
〖壹〗 、政策背景为有效应对新冠肺炎疫情 ，山东省通过改革职称管理体制，支持并表彰一线医务人员 ，激励其在抗击疫情中作出更大贡献 。政策核心在于通过职称评审的优化 ，体现对医务人员专业贡献的认可。考评对象 列入县级疫情防控领导小组或防疫复工复产指挥部的一线工作人员 。
〖贰〗 、提出为疫情防控一线医务人员办好关爱照顾家庭成员、落实休息休假休养待遇 、给予职务晋升政策倾斜等十二件实事，以进一步激励关爱疫情防控一线医务人员 ，解除他们的后顾之忧 ，确保打赢疫情防控阻击战 。
〖叁〗 、政策背景 为了有效应对新冠肺炎疫情，山东省决定支持、表彰一线医务人员 ，改革职称管理体制 ，激励他们在抗击疫情中作出更大贡献。
〖肆〗 、加大职称评审支持力度《人社若干政策》称，参加疫情防控的一线专业技术人员参与职称评审 ，同等条件下所在单位应优先推荐申报 。疫情防控一线经历可视同为基层工作经历 ，视同完成当年继续教育学时 。
〖伍〗 、并指导有关单位做好内部分配，向加班加点特别是作出突出贡献的一线人员倾斜。对感染新冠肺炎的医务人员，给予工伤保险保障 ，并且开通工伤认定绿色通道 ，切实保障医务人员合法权益；对作出杰出贡献的医务团队和个人，及时进行表彰和奖励 。
